为帮助学生提升求职竞争力，增强面试应对能力，5月26日和5月28日，“职析真章”招聘简章分析大赛暨模拟面试大赛模拟HR面试环节分别在工科楼A座417和119顺利举行。本次活动通过模拟HR面试场景，还原面试流程，为同学们提供实战演练平台，帮助学生发现自身不足、积累求职经验。
活动现场，参赛选手围绕研发工程师、管培生等岗位方向参加模拟面试。模拟HR结合企业招聘实际，从自我介绍、职业规划、科研经历、专业知识储备、岗位认知以及综合素质等方面进行提问，全面考察选手的专业能力、逻辑表达能力、岗位适配度以及临场应变能力。
面试结束后，模拟HR针对选手表现进行了点评与指导。指导内容涵盖岗位认知、简历优化、专业知识准备、科研项目梳理以及面试礼仪等多个方面。HR们指出，同学们在求职过程中应深入了解目标企业和岗位需求，增强人岗匹配意识；同时要熟悉简历内容，突出自身优势，提升逻辑表达能力和现场应变能力，以更好地适应企业招聘要求。
本次模拟面试活动不仅帮助同学们提前熟悉企业招聘流程，也使大家更加清晰地认识到自身优势与不足，进一步明确了未来求职准备方向。活动通过搭建“模拟实践-专业指导-总结提升”的成长平台，有效提升了学生的就业竞争力和职业素养，为今后顺利求职奠定了良好基础。
