5月28日，太阳成集团tyc33455辅导员党支部在工科楼A座119开展5月份组织生活，深入推进师德师风建设，引导全体辅导员树立正确育人政绩观，全面查摆工作问题、压实育人责任、提升工作质效。学院党委副书记徐光辉出席活动，全体辅导员参加本次会议。
会上，支部书记窦雅琴带领全体辅导员开展师德专题教育相关学习与警示教育工作，持续筑牢全体学工人员的思想底线与育人根基。窦雅琴强调，辅导员的育人工作无处不在、无时不有，日常与学生沟通交流、日常管理服务、学业生活指导都是生动的教育课堂，辅导员的一言一行、一举一动都对学生有着潜移默化的教育影响。全体辅导员必须端正工作态度，坚决杜绝敷衍懈怠、消极应付的工作作风，严肃对待每一项育人工作与辅导事务，严格恪守师德底线、坚守育人初心。同时要求全体辅导员主动担当履职，始终围绕学生成长需求开展工作，摒弃“多干多麻烦”的消极思想，积极破解学生工作中“想干干不好、不会干干不实”的现实难题，以实干务实、精细用心的工作态度做好新时代学生思想政治教育工作。
围绕新时代辅导员育人工作内涵，会议深入探讨了辅导员应当树立的正确政绩观，进一步统一全体人员育人思想与工作导向。辅导员学生工作的核心落脚点是助力学生长远发展、全面成长，绝非追求短期工作成效和表面平稳态势。全体辅导员要跳出事务性工作的局限，彻底摒弃被动履职、求稳避错、规避风险的偏差心态，始终将学生成长成才放在工作首位，深耕育人本职、抓实工作细节、补齐育人短板，以长远眼光和务实举措推动学院学生工作高质量发展。
随后，全体辅导员开展全面的个人对照检查与自我批评。每位辅导员紧扣师德师风建设、育人政绩观、日常履职担当、一线育人实效、学生干部培养、队伍建设等重点内容，结合自身分管工作、年级管理实际，全面查摆自身存在的问题不足，深入剖析思想根源，并明确后续整改方向与提升举措，真正达到自我检视、自我革新、自我提升的组织生活效果。
全员自查结束后，窦雅琴针对本次对照检查整体情况进行总结。辅导员个人对照自查不是简单的工作复盘，而是对自身育人宗旨、工作目标的深度审视与自我革新。全体辅导员要清晰理清分管工作的育人底线、核心职责与育人能力要求，明确工作目标、找准工作定位，主动对标高标准育人要求，主动靠前、争先创优，推动各项工作走在前、做在前。
徐光辉结合本次组织生活整体情况作总结。他指出，全体辅导员整体育人观念不存在根本性偏差，但普遍存在部署安排多、细化落实少，想法谋划多、落地见效少的问题，大量工作流于表面、成效不明显，一定程度上制约了学生的高质量发展。他强调，全体辅导员要彻底校正自身育人政绩观，坚决摒弃以规避风险为前提、消极不作为的偏差心态，杜绝被动应付、按部就班的惰性工作模式。工作中要坚持站在学生视角思考问题、开展工作，主动关心学生成长现状，精准预判学生成长难题，及时补齐育人工作短板，坚守立德树人根本任务，主动担当、积极作为、争先创优，努力成为能够精准指导学生、全面赋能学生成长的优秀辅导员，全力推动学院学生育人工作再上新台阶。
