为进一步强化研究生班团工作效能，提升学生综合素养与求职竞争力，12月5日，2025级研究生十二月班团工作例会暨无领导小组讨论大赛培训在综合楼A405教室成功举办。本次会议由辅导员窦雅琴主持，学生兼职辅导员刘在伟、姜潇及2025级研究生各班班长、团支书共同参会。
在班团工作部署环节，辅导员窦雅琴提出三点核心要求：当前班团新模式更利于凝聚同学力量，班团工作需主动作为，除落实基础要求外，更要精准摸排同学们的状态与成长、科研、心理等需求，对有需要的同学及时帮扶；同时要兼顾“向上看要求”与“向下看需求”，设计精细化、分群化活动，杜绝形式化，让同学真正受益；此外，需合理分配工作任务，充分调动班团委成员积极性，明确考核标准，让每位委员在实践中积累经验、发挥作用。
随后的无领导小组讨论大赛培训环节，窦雅琴结合研究生培养特点与求职实际，阐述了开展此项培训的重要意义。她表示，无领导小组讨论能有效锻炼学生的人际沟通、问题分析、应变协作等可迁移能力，为未来求职奠定基础。培训中，通过播放经典案例视频，参会同学以考官视角评析选手表现，直观展示了无领导小组讨论的核心考察点与应对技巧。窦雅琴老师强调，参与此类讨论需明确选择标准，辩证看待问题，注重团队协作；同时，要清晰认知自身在团队中的角色，各司其职、发挥所长。为让参会学员更好地掌握技巧，培训设置了现场演练环节。同学们分组围绕相关议题展开讨论，随后各组代表进行成果汇报，窦雅琴辅导员逐一进行点评，指出讨论过程中的优点与不足，进一步强化了学员对讨论流程、角色定位、表达逻辑等方面的理解。会议明确，各班需在两周内完成班级内部无领导小组讨论比赛，选题可结合专业属性设计，最终选拔出代表班级水平的队伍参加学院后续比赛。
此次会议系统梳理了近阶段的各项重点工作，为十二月班团工作指明了方向，也为无领导小组讨论大赛的有序开展奠定了基础。
